【08/03】給与 デジタル払い可能?

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 毎月の給与を現金以外で受け取るのはイエスかノーか。急速に普及し始めた「デジタルマネー」で給与を受け取れるようになれば、銀行からお金を引き出す必要はない。東京都やベンチャー企業が国家戦略特区でこんな規

「【08/03】給与 デジタル払い可能?」に対するTwitterの反応

給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞
給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞
確かに、消費刺激する可能性大。一旦銀行口座に置かして死に金にしとくのって今の時代意味わからん。
給与 デジタル払い可能?
給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁



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給料は現金で払うのが原則であり、給料振込みさえも例外扱いだ
安東さんが言うように本当に論外
時代に合わせて規律を変化させて行くのが仕事でしょう / 給与 デジタル払い可能? (日本経済新聞) #NewsPicks
アフリカとかみたいに日本も口座持ててない人向けの給与支払インフラは合っていいと思うんだけどね。労働者保護はわかるが。 > 給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞
ばっと思いつく限りでも、所得税、社会保険辺りの法改正は必要になるだろうな。
給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
銀行振込の場合と同様、本人の同意をもとにやれば良いのでは?

フィリピンから技能実習生として日本によく行ってもらっているのですが、銀行... #NewsPicks
ますます銀行の存在意義が無くなりますね。

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日本円で払われないのは辛いなあ。 / 他21コメント “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁”
市民の利便性と財界の都合をごっちゃにしちゃいかん。 / 他25コメント “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁”
「デジタル払い」は、銀行口座が作りづらい外国人労働者への給与支払手段として推進したいらしい。ならば見出しもそうすべきで、労基法の規定を貶す必要は全くない。 / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基…”
これはすごい、もし実現すれば「キャッシュレス社会」への起爆剤になるでしょうね。

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『毎月の給与を現金以外で受け取るのはイエスかノーか』 やるならボーナス辺りからで、給与は止めた方がいいんじゃない? #ニュース
[B!] なに?マックコインで給料払われてビックマック食べて生きろと? 給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞
規制緩和っていうのは、入試不正までしてでも既得権益を守っている医療業界とかでやれよ。 / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁”
給与 デジタル払い可能?
規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁

ようやくこの議論が表に出せるようになってきたかというところです。

厚労省って怠けることで周りにネガティブ要素を振りまくナマケモノなんだなー。

給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
「給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞」がはてなブックマーク ホットエントリ(上位20位)入りしました。
132: なんだろう、このそこはかとない貧テックの臭い。 / 他79コメント “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞”
「規制緩和で現金以外の給与支払いを幅広く認めた場合、ブラック企業が価値の怪しい独自の仮想通貨で従業員に給与を支払うなど悪用される恐れもある」

ストックオプションのことかw

給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞
給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞

70年間、労働基準法で「給与は現金」の原則を守ってきた厚生労働省は戸惑いを隠さない。

毎度毎度、柔軟な対応が一切できない省庁様に驚きを隠せない。
銀行の振込手数料無駄だしなあ

給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁


意味がわからない

現物支給や配給制でもいいだろうけど、
現金でも大差なさそうだけど、
いるか? って言われたら、そこまでいるものでもなさそう
石橋叩く風習を改めないと / 給与 デジタル払い可能? (日本経済新聞) #NewsPicks
給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞

東京都やベンチャー企業が国家戦略特区でこんな規制緩和を要望したことが波紋
用途限定コインを福利厚生で配るの、給与扱いにならないなら節税できてよさそう→給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
選択肢は広げるべき
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そもそも労働基準法では給与は「現金手渡し」が基本で、現在の「銀行振込」はすでに原則に則っていない。 / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞”
70年前の労基が壁って凄いな…。新しい技術に対応したいところ…。
はやくキャッシュレスになってくれないかな…。

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キャッシュレス化を進める上で面白い発案。既存の金融機関にとっては、預金が減るのでビクビクものだけどね。→ 給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞
口座振込やってる時点で厳密な意味で現金払いじゃ無いんだしやっちゃえばいいのに。現物支給よりはマシだろう -給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
ペリカだ!! : 給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞
ネットバンクと比べてどう利便性が高いのか分からん / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞”
それは現物支給と呼ぶんですけど→“急速に普及し始めた「デジタルマネー」で給与を受け取れるようになれば、銀行からお金を引き出す必要はない” / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済…”
要するに通貨でない何かによる現物支給を可能にしたいってことだろ、かっこいい言葉で何をごまかそうとしてるのか、 / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞”
これが通ったら企業がテキトーに発行したコインで給与支払うとかが横行するのでは…ワタミコインとか / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞”
もう銀行口座に振り込んで貰う必要もないからね。給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
「「第4次産業革命」の中核はキャッシュレス。現状の労基法でも給与の一部であれば労使協定を結んで、現金以外で支払える「例外」がある。GMOインターネットグループは今春、ビットコインで給与の一部を支払えるようにした」→給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞
給料が何ちゃらコインとか目も当てられないぞ / “給与 デジタル払い可能? 規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁 :日本経済新聞”
給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞

怪しいもので支払われるリスクを誰も保証・補填できない時点で、これはないな。日本内でボリバルで支払われるようなもの(ここまでひどくはない?)
尚、通貨は強制通用力のある貨幣のことで外国通貨はそれには当たらないという解釈
給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞

給与 デジタル払い可能?
規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁
少し前から出ていた話。
「キャッシュレス化を加速させる起爆剤になるとの期待があるものの、所管する厚生労働省が極めて慎重」労基法の絡みで。

世界の時流は変えられん。前向きに検討することですな。

給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
さて、どっち→1947年に制定された労働基準法は原則として「会社は現金を給与袋に入れて従業員に手渡しする」。銀行振込も例外扱いする古色蒼然の規制/現金以外の給与支払いを認めた場合、ブラック企業が怪しい独自の仮想通貨で従業員に給与
給与 デジタル払い可能?:日経
相変わらずキャッシュレス偉いみたいな話が横行してて?しか飛ばんのだが、それはそれとして、電子マネーで給与出したら消費が増えるってのはどういう理屈なんだろね。今だってチャージするのに手数料抜かれてないでしょ。

給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞
この記事どうも複数の話をごっちゃしているのではないか。キャッシュレス云々は今でも銀行振込なんだから現金を見る機会はなくて暗号通貨とは別の話。| 給与 デジタル払い可能?: 日本経済新聞
給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞
 外国人労働者「給与振込口座を開けないといった相談が寄せられる」(東京都の担当者)
それなら現金を給与袋に入れて従業員に手渡しすれば良いこと
給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞 受け取った給与がくず通貨だったというリスクを労働者に負わせる仕組み。損害が出た場合、東京都は責任を取るのか?取る気はないだろう。何が起こっても責任を負わない人の気楽な提案。
銀行にとってはデメリットしかない
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給与 デジタル払い可能?
規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁
そもそも現金を引き出すことなんてほとんどない。実質的にデジタル化されていると思うけど。

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今日の日経でやりたいことを強化 給与 デジタル払い可能?:日本経済新聞 金融経済
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